SENTRON PAC RS485 通讯模块插接在多功能测量仪器的后部。
设备自动识别此模块，并在参数化菜单里显示相关性参数，供此模块选择。模块的状态通过一个集成LED显示。
与 SENTRON PAC 多功能测量仪表连接，支持 Modbus RTU 协议，波特率为 4.8/9.6/19.2 和38.4 kBd。
为了使带有 RS485 接口的简单设备（如 PAC3100）通过 Ethernet (Modbus TCP) 获得PAC4200 的网关功能，需要使用 SENRTON PAC RS485 扩展模块。
技术规范
通讯 | ||
|---|---|---|
RS 485 | ||
传输速率 | kBd | 4.8 /9.6 /19.2 / 38.4任选其一 |
协议 | 可为SEAbus 或 Modbus RTU（可选） | |
尺寸和重量 | ||
外壳尺寸（宽x 高 x 深） | ||
用于插入式安装的模块外壳 | mm | 43 x 63 x 22 |
重量，约 | g | 41 |
防护等级 | ||
防护等级，符合标准 EN 60529 | IP20 | |
环境条件 | ||
温度范围 | ||
工作温度 | °C | -10 … +55 |
储存和运输温度 | °C | -25 … +70 |
空气相对湿度 | ||
25 °C时无冷凝 | % | 95 |
工作海拔，*大 | m | 2000 |
污染等级 | 2 |
| 由于日光灯的附件较多，其故障相对来说比白炽灯要多。日光灯常见故障如下； (1) 接上电源后，荧光灯不亮。故障原因：灯脚与灯座、启辉器与启辉器座接触不良；灯丝断；镇流器线圈断路；新装荧光灯接线错误；电源未接通。 (2)灯管寿命短或发光后立即熄灭。故障原因：镇流器配用规格不合适或质量较差；镇流器内部线圈短路，致使灯管电压过高而烧毁灯丝；受到剧震，使灯丝震断；新装灯管因接线错误将灯管烧坏。 (3) 荧光灯闪动或只有两头发光。故障原因：启辉器氖泡内的动、静触片不能分开或电容器被击穿短路：镇流器配用规格不合适；灯脚松动或镇流器接头松动；灯管陈旧；电源电压太低． (4) 光在灯管内滚动或灯光闪烁。故障原因：新管暂时现象；灯管质量不好；镇流器配用规格不合适或接线松动；启辉器接触不良或损坏。 (5)灯管两端发黑或生黑斑。原因：灯管陈旧，寿命将终的现象；如为新灯管，则可能是因启辉器损坏使灯丝发射物质加速挥发；灯管内水银凝结，是灯管常见现象；电源电压太高或镇流器配用不当。 (6)镇流器有杂音或电磁声。故障原因：镇流器质量较差或其铁芯的硅钢片未夹紧；镇流器过载或其内部短路；镇流器受热过度；电诲电压过高；启辉器不好，引起开启时辉光杂音。 (7) 镇流器过热或冒烟。故障原因：镇流器内部线圈短路；电源电压过高；灯管闪烁时间过长。 |
为了工作正常推进，提高生产质量以及确保检修电工安全，特制定以下措施： 1、 正常生产期间，检修电工，必须在大班之前下井检修。 2、 检修前必须做到停电、验电、放电三项工作。电气设备外壳要有可靠的接地。 3、 检修时必须挂牌检修“有人工作，严禁送电”。 4、 检修时遇到问题必须合理处理，不能处理的必须上报区队领导。 5、 有权拒绝违章指挥。 6、 有权制止（除电工外）任何人操作电气设备。 7、 发现不安全因素要及时向代班队长或区队领导汇报。 8、 检修时必须仔细观察检修区域并进行敲帮问顶工作，确保检修区域安全。 9、 检修电工严格执行煤矿供电的“十不准” 10、检修电工必须做到三无、四有、两齐、三坚持。 11、加强日常维护和巡回检查提高检修质量。 12、 定期进行预防性电气试验，完善保护装置。工作人员按照操作规程操作。 |
什么是电工操作证？电工操作证也称电工上岗证，电工特种作业操作证，即特种作业人员操作证(电工)，从事电气设备安装、维修等工作必须持有的证件，是经过国家安全生产相关培训和注册的证明。现由国家安全生产监督管理总局颁发，由各地安全生产监督管理局负责管理。
电工操作证准操项目可分：01、高压电工作业 02、低压电工作业 03、高压电工作业 低压电工作业
什么是电工证？电工证也叫作电工职业资格证，主要分为五个级别。一级*高，五级*低。是一种个人的技术等级证，是定工资长工资的依据。
电工证就是电工操作证。还有一个是资格证。操作证由国家安全生产监察局颁发，是从业必备证书，电工需随身配带，以备检察。分为高压电工证低压电工证等工种范围，无此证不准从事相应的电工工作。和机动车驾驶证一个性质。职业资格证由人力资源和社会保障部颁发，不是强制证书，可有可无，分为中级初级**等种类。它是一个技能证明，和厨师证一个性质。
职业资格证书：是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。实施职业资格证书制度的法律依据：《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
下面到重点了，国家职业资格证书等级：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、**（三级）、技师（二级）和**技师（一级）。你上面说的中级技师，应该是没有这个职业资格证书。机关、事业单位和企业都有初级工、中级工、**工、技师、**技师等级或职务称谓，但机关事业单位是由人事部门组织考试（他们称为技术等级岗位证书），企业的由劳动部门组织考试（他们称为职业资格证书），你是事业单位的人员，在人事和劳动没有合并（机构改革）之前，你应当参加人事部门组织的考试。两者考了后都可以兑现相应的工资，但互相不能通用，互相不认，相对来说人事部门组织的要严格一些（无论是条件把握、考试严格程度等）。